8 profissões em alta para 2022 – Conheça seu próximo emprego!

A chegada de um novo ano, costumeiramente, está atrelada à esperança, planejamentos e projeções, parte delas no âmbito do mercado de trabalho. Especialistas começam a indicar, por exemplo, quais profissões estarão em alta no ano de 2022. 

Após avaliar o atual cenário econômico mundial, levando em consideração o contexto estabelecido a partir dos efeitos da pandemia da Covid-19, a Robert Half, empresa especializada em recrutamento, lançou o seu Guia Salarial 2022. A 14ª edição do levantamento apresenta as principais tendências de recrutamento, setores em alta, habilidades técnicas e comportamentais mais demandadas, além de serem reveladas as funções em alta nos segmentos de: 

• Engenharias 
• Finanças 
• Jurídico 
• Mercado financeiro 
• Recursos humanos 
• Seguros 
• Tecnologia 
• Vendas e Marketing 

Descubra neste artigo quais profissões vão “bombar” no próximo ano! 

Segundo a pesquisa, em razão dos efeitos da Covid-19, o momento econômico, no Brasil e no exterior, é de recuperação e reestruturação. Sobre esse processo, o Guia Salarial identificou que as grandes empresas estão focando nos novos modelos de trabalho, na atração e na retenção dos melhores profissionais. Mas, na prática, quais profissões estarão em alta em 2022? 

Setores aquecidos para 2022, segundo o Guia Salarial da Robert Ralf

De acordo com o estudo, os setores que lideram as contratações são tecnologia, bens de consumo, varejo, agronegócio e logística. A seguir, veja os detalhes das profissões em alta para 2022:

Engenharias

No setor das engenharias, as indústrias que lideram as contratações são saúde, bens de consumo, tecnologia, logística, infraestrutura e mineração. 

Os profissionais mais procurados na área de engenharia são: 

1. Gerente de supply chain 

2. Comprador 

3. Engenheiro de aplicação 

4. Gerente de projetos 

5. Gerente de vendas técnicas 

6. Coordenador de planejamento 

7. Coordenador de customer service 

8. Engenheiro de QSMS 

9. Engenheiro de produção e processos 

As habilidades técnicas mais procuradas em engenheiros são: 

idiomas, domínio de sistema de gestão integrada, tech skills, inovação, visão de negócios e sustentabilidade.  

Entre as habilidades comportamentais almejadas nos profissionais de engenharia estão:

perfil analítico, facilitador, equilíbrio emocional, comunicação e adaptabilidade. 

A pesquisa projeta, ainda, as profissões do futuro da engenharia: 

Piloto de drone, engenheiro de georreferenciamento, engenheiro de dados e engenheiro de inovação são as funções indicadas. 

Uma informação que todo mundo deseja é, sem dúvidas, a perspectiva salarial para as profissões em 2022. No caso de gerente de supply chain, por exemplo, as remunerações variam de R$ 17.100 a R$ 39.900, a depender do porte da empresa.  

Salários dos cargos na área da engenharia:

• Gerente de Supply Chain: pequena e média empresa – 17.100 | 22.000 | 27.500; grande empresa – 21.700 | 28.000 | 34.900; 
• Coordenador de customer service: pequena e média empresa – 6.200 | 8.000 | 10.000; grande empresa – 7.800 | 10.000 | 12.500; 
• Engenheiro de aplicação/vendas: pequena e média empresa – 5.400 | 7.000 | 8.800; grande empresa – 7.800 | 10.000 | 12.500; 
• Engenheiro de produção/processos: pequena e média empresa – 4.700 | 6.000 | 7.500; grande empresa – 7.000 | 9.000 | 11.300; 

Finanças e contabilidade

Tecnologia, ecommerce, agronegócio, logística, infraestrutura, farmacêutica/healthcare e bens de consumo são as indústrias que, de acordo com o Guia Salarial da Robert Half, promovem mais contratações. 

As áreas mais demandas em finanças e contabilidade, nesse caso, são: 

1. M&A / RI / Tesouraria estruturada 

2. Controller 

3. Contábil/fiscal 

4. Planejamento financeiro 

5. Controladoria 

6. Tesouraria 

7. Financeiro 

Sobre as habilidades técnicas para a área de finanças e contabilidade, as empresas exigem: 

Automatização de processos, Excel e BI, modelagem financeira e valuation, e ERP de mercado.  

Aspectos comportamentais cobrados para profissionais de finanças: 

flexibilidade, adaptabilidade, dinamismo, resiliência e comunicação. 

Projeções salariais da área de Finanças e Contabilidade no próximo ano: 

• Analista de M&A/RI/tesouraria estruturada pleno: pequena e média empresa – 6.000 | 7.000 | 7.900; grande empresa – 6.950 | 8.000 | 9.450; 
• Controller: pequena e média empresa – 15.150 | 18.700 | 22.700; grande empresa – 22.850 | 28.500 | 35.150; 
• Coordenador de planejamento/controladoria: pequena e média empresa – 9.350 | 12.000 | 14.250; grande empresa – 12.650 | 15.000 | 18.450; 
• Analista contábil/fiscal sênior: pequena e média empresa – 5.350 | 7.000 | 8.050; grande empresa – 7.400 | 9.000 | 10.050 

Jurídico

No universo do direito, as indústrias que estão na ponta, no quesito contratação, são tecnologia, varejo, e-commerce, serviços, bens de consumo e agronegócios. Além dessa constatação, quais são as posições mais demandas? 

Para escritórios, as funções mais buscadas no direito são: 

1. Advogados especialistas em operações de M&A 

2. Advogados de societário e contratos  

Para empresas, as funções mais buscadas no direito são: 

1. Advogados generalistas 

2. Advogados especializados em contratos 

3. Advogados de compliance 

As habilidades técnicas exigidas pelos contratantes aos advogados e juristas são: 

Visão preventiva, visão analítica, inglês fluente, perfil inovador e habilidades híbridas aplicadas à área. 

As habilidades comportamentais almejadas pelos selecionadores são:

Visão de negócio, adaptação flexibilidade, agilidade, resiliência, inteligência emocional, comunicação, gerenciamento de conflitos, senso de dono e responsabilidade. 
 
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  Perspectivas salariais para a área do direito em 2022: 

• Advogado empresarial sênior: pequena empresa – 10.700 13.000 15.700; média empresa – 14.800 | 18.000 | 21.750; grande empresa 16.450 | 20.000 | 24.150. 
• Advogado consultivo tributário pleno: pequena empresa – 7.400 | 9.000 | 10.850; média empresa – 9.450 | 11.500 | 13.850; grande empresa – 9.850 | 12.000 | 14.450. 
• Advogado contencioso cível sênior: pequena empresa – 9.850 | 12.000 | 14.500; média empresa: 11.550 | 14.000 | 16.900; grande empresa – 12.300 | 15.000 | 18.050. 
• Advogado de compliance pleno: média empresa – 8.235 | 10.000 | 12.059; grande empresa – – 9.050 | 11.000 | 13.300. 

Mercado financeiro

No segmento financeiro, a pesquisa indica que fundos de private equity, assets, bancos de investimentos, meios de pagamentos e fintechs são as indústrias que deverão liderar os números de contratações. Mas, além disso, você sabe quais são os cargos mais procurados? 

De acordo com o Guia Salarial da Robert Half, as funções mais procuradas no mercado financeiro são: 

1. RM private 

2. Analistas 

3. Associados 

4. Credit corporate 

5. Diretores 

6. Profissionais de áreas regulatórias 

7. Equity research 

As habilidades comportamentais pedidas em finanças são: 

Flexibilidade, adaptabilidade, senso de dono e comunicação. 

Projeções salariais para o mercado veja a seguir:  

• Analista de equity research: todos os portes empresariais – 14.550 | 18.000 | 22.200. 
• Analista de fusões e aquisições – 12.250 | 15.200 | 18.750. 
• Analista de compliance/auditoria/controles internos – 11.300 | 14.000 | 17.300. 
• Gerente de relacionamento private – 21.000 | 26.000 | 32.100. 

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Recursos humanos

Na área de RH, as indústrias que mais contratam, segundo a pesquisa, são tecnologia e telecom, startups, varejo, bens de consumo e serviço.

As posições mais demandas em Recursos Humanos são:

1. Business partner 

2. Analista de Remuneração e benefícios 

3. Analistas de recursos humanos 

4. Especialistas 

5. Coordenadores 

6. Analista de Treinamento e Desenvolvimento 

7. Gerente 

Habilidades técnicas mais exigidas em RH pelas empresas contratantes:  

programas de liderança, estratégias de remuneração, engajamento, ações de retenção dos profissionais, inglês fluente e estratégias de R&S. 

Habilidades comportamentais exigidas para profissionais de RH:  

comunicação, relacionamento interpessoal, foco em soluções, visão analítica e visão de negócios. 

Seguindo as tendências das principais áreas profissionais, Recursos Humanos também contam com projeções sobre as profissões do futuro.  

De acordo com o estudo, são elas: people analytics, change management e especialistas em DEI. 

Os salários previstos em 2022 na área de Recursos Humanos são: 

• Gerente business partner: grande empresa – 19.600 | 23.000 | 25.950. 
• Coordenador/especialista de remunerações e benefícios: pequena e média empresa: 9.800 | 11.500 | 12.950; grande empresa – 10.600 | 12.500 | 14.100; 
• Analista sênior de treinamento e desenvolvimento: pequena e média empresa – 6.400 | 7.500 | 8.400; grande empresa – 7.250 | 8.500 | 9.500. 
• Gerente de recursos humanos: pequena e média empresa – 14.450 | 17.000; grande empresa – 19.600 | 23.000 | 25.950. 

Leia também: As 6 maiores tendências do futuro do trabalho para ficar atento! 

Seguros

Chegamos agora ao segmento de seguros. Nele, lideram as contratações as operadoras de saúde, seguradoras, corretoras e insurtechs.  

Profissionais mais procuradas na área de seguros: 

1. Finanças 

2. Atuarial 

3. Comercial 

4. Produtos.  

Habilidades técnicas exigidas para profissionais de seguros:

Perfil multiproduto, perfil comercial resiliente e inglês fluente.  

Habilidades comportamentais exigidas para profissionais de seguros:

Comunicação, visão estratégica, flexibilidade e adaptabilidade.

Projeções salariais no setor de seguros para 2022: 

• Analista de inovação digital: todos os portes empresariais – 8.300 | 11.200 | 12.500; 
• Coordenador atuarial – 10.400 | 13.000 | 14.600; 
• Gerente de produtos – 13.800 | 18.500 | 20.750; 
• Analista de finanças – 6.700 | 9.000 | 10.050. 

Tecnologia

 

Levantamentos revelam que tecnologia é uma das áreas com mais vagas de trabalho disponíveis. E no Guia Salarial 2022, da Robert Half, as indústrias que mais contratam no setor são mercado financeiro, varejo, startups e logística. 

Funções mais procuradas em tecnologia Segundo a Robert Half 

1. Desenvolvedor front-end (sênior) 

2. Desenvolvedor full stack (pleno e sênior) 

3. Arquiteto de soluções 

4. Tech lead 

5. Profissional de infraestrutura (analista e coordenadores) 

6. Profissionais de segurança da informação (especialistas e gerentes) 

7. Desenvolvedor back-end (pleno e sênior) 

8.  DeVops, 

9.  Product owner 

10.  Profissional de dados 

Habilidades técnicas mais exigidas em vagas de Tecnologia: 

Java, .net, phyton, react, angular, vue.js, Javascript, HTML, Kotlin, Flutter, Swift, Cloud, vmware, active directory, Windows server, VPN, preventivo e gestão pós-ataque, conhecimento e adequação à LGPD, conhecimento da ISSO 270001, metodologias ágeis e inglês fluente. 

Certificações mais exigidas em vagas de tecnologia: 

COBIT, CCPV, CCNA, CCNP, ITIL, CISCO, ISSO 270001, PCIDSS, CISSP, compPTIA, Azure, AWS e GoogleCloud. 

Habilidades comportamentais mais exigidas em vagas de Tecnologia: 

Comunicação, autogerenciamento, relacionamento interpessoal, liderança e flexibilidade são as habilidades comportamentais mais procuradas pelos selecionadores. 

As profissões do futuro em tecnologia são:

Desenvolvedor de front-end, desenvolvedor full stack, pentester, arquiteto de soluções e machine learning. 

Projeções de salário na área da tecnologia para 2022 

• Desenvolvedor front-end sênior – todos os portes empresariais: 11.550 | 15.000 | 19.350; 
• Desenvolvedor full-stack pleno: 8.100 | 10.500 | 13.550;  
• Desenvolvedor back-end pleno: 6.900 | 9.000 | 11.600; 
• Especialista/cientista de dados: 13.100 | 17.000 | 21.950; 
• Gerente de segurança da informação: 20.050 | 26.000 | 33.550. 

Vendas e marketing

Por fim, chegamos a um dos segmentos mais importantes para a economia nacional: vendas e makerting. De acordo com o Guia Salarial da Robert Half, nesse setor, as indústrias que lideram as contratações são bens de consumo, varejo, tecnologia, startups, educação, healtchare, mídia, publicidade e agronegócio. 

Profissionais mais procurados pelas empresas na área de Vendas e marketing:

1. Executivo de contas 

2. Coordenador de marketing digital 

3. Gerente de e-commerce 

4. Gerente de marketing digital 

5. Analista de marketing digital 

6. CRM-CX 

7. Vendas internas (inside sales) 

8. Gerente de produtos digitais 

9. Analista de marketplace 

10. Analista de CRO 

Habilidades técnicas mais exigidas para profissionais de vendas e marketing: 

Inglês, gestão financeira, tech skills, marketing digital e funil de conversão. 

Habilidades comportamentais mais exigidas para profissionais de vendas e marketing: 

Comunicação, equilíbrio, emocional, flexibilidade, criatividade, inovação e tarmwork. 

Projeções de remuneração para marketing e vendas em 2022:  

• Analista de marketing digital: pequena e média empresa – 4.100 | 6.000 | 7.400; grande empresa – 6.200 | 9.000 | 11.000; 
• CRM/CX: pequenas e médias empresas – 3.100 | 4.500 | 5.600; grandes empresas – 4.800 | 7.000 | 8.600; 
• Gerente de e-commerce: pequenas e médias empresas – 9.700 | 14.000 | 17.200; grandes empresas – 13.800 | 20.000 | 24.600; 
• Analista de CRO/Martech: pequenas e médias empresas – 4.800 7.000 8.600; grandes empresas – 7.600 | 11.000 | 13.500.

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Os desafios dos contratantes

O Guia Salarial 2022 da Robert Half conclui, ainda, que os selecionadores enfrentam desafios para atrair e reter talentos. Segundo a pesquisa, 69% dos contratantes acreditam que encontrar colaboradores qualificados será cada vez mais difícil. Além disso, quase metade dos executivos tem medo de perder colaboradores-chave no próximo ano. “Entre os principais motivos estão: abordagem mais agressiva da concorrência, aumento da pressão por resultados e insatisfação com o salário”, diz a Robert Half. 
 
Nesse contexto, as corporações precisam rever seus pacotes de remunerações e benefícios para que, dessa forma, possam atrair os melhores profissionais do mercado de trabalho. No que cabe aos trabalhadores, educação continuada passa a ser uma necessidade e não simplesmente um diferencial para os que buscam estar na mira das contratantes. 
 
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