Como conseguir um emprego em uma grande empresa de tecnologia 

Um dos setores profissionais mais dinâmicos em todo o mundo, a área de tecnologia oferece uma série de benefícios que têm atraído mais e mais interessados a cada dia que passa.  

Para se ter uma ideia, o mercado está tão aquecido e a necessidade por novos profissionais é tão grande que as organizações dessa área estão com severas dificuldades de encontrar mão de obra, que estão até aceitando profissionais que ainda não possuem experiência de mercado. 

Já faz algum tempo que trabalhar com tecnologia se configura como uma opção das mais interessantes para quem procura um setor com muitas oportunidades de emprego, além de um ambiente propício para o aprendizado. Durante o período de pandemia, com as medidas protetivas, várias organizações precisaram de uma reinvenção para sobreviver e, todo esse processo demandou naturalmente um investimento em tecnologia.  

Deste modo, tudo isso provocou um aumento substancial na busca por capacitação na área. Seja em cursos técnicos, profissionalizantes e graduação em Tecnologia da Informação, por pessoas interessadas em surfar no boom do setor. No entanto, conseguir um emprego em tecnologia pode não ser um objetivo tão simples de ser alcançado e demanda um planejamento dos candidatos. 

 Tudo isso tem ocasionado um expressivo aumento na procura por cursos profissionalizantes, graduações e cursos técnicos em TI por pessoas que enxergam uma boa oportunidade para aproveitar a alta do setor. Porém, não é tão simples assim conseguir o tão almejado emprego em tecnologia porque a área demanda um planejamento para quem deseja iniciar no setor, por isso os interessados devem estar atentos às novidades do mercado que não param de acontecer e aos pré-requisitos das vagas.

Mas, porque essa tendência vem se fortalecendo nos últimos anos? Porque trabalhar em uma grande empresa de tecnologia?

Por que trabalhar em uma grande empresa de tecnologia? 

Atualmente, a grande maioria das empresas utilizam de diversos aplicativos e softwares para o seu bom funcionamento, e para se comunicar com outras pessoas também. Além dessa profunda digitalização de todos os setores de trabalho, vários profissionais optam por trabalhar com tecnologia porque possuem afinidade com a área, se interessam pelas vantagens oferecidas ou enxergam na profissão uma boa perspectiva de futuro.

Além disso, essas pessoas procuram um mercado de trabalho que de fato possibilite vagas e oportunidade de crescimento independentemente da situação econômica do país. Ou seja, uma área com estabilidade e potencial de crescimento como é a de tecnologia.

Porque é justamente isso que o setor vem representando nessas últimas décadas de crescimento: estabilidade. Com o avanço da tecnologia, o ambiente digital se tornou fundamental para a boa saúde e, até a sobrevivência das organizações nos mais diversos segmentos, dos mais variados portes, porque o mercado de trabalho para quem trabalha nessa área só aumenta.

Então, quais os requisitos para ingressar na área?

Quais são os requisitos para trabalhar em uma grande empresa de tecnologia? 

Como já foi dito, primeiro de tudo é necessário capacitação na área para ingressar nesse setor. Seja com graduação, cursos técnicos, profissionalizantes ou cursos livres, é preciso de especializar na área para ser um profissional competitivo nesse mercado que cada vez mais atrai novos interessados.

Por ser uma área visada, é necessário possuir subsídios e conhecimento técnico para se destacar em um dos setores mais concorridos do mercado de trabalho. Como toda área em expansão, é preciso também que o profissional esteja sempre se atualizando para se manter atento as novidades do setor.

Além desse conhecimento técnico, o profissional iniciante na área precisa ter ou desenvolver uma série de competências comportamentais que são cruciais para obter sucesso na área. As principais delas são:

Capacidade de aprendizado (muitas vezes por conta própria);

Análise de situações e resolução de problemas;

Capacidade de trabalhar sob pressão;

Trabalho em equipe e colaboração;

Boa comunicação para entender o que profissionais de as outras áreas solicitam;

interação com diversas áreas;

Flexibilidade.

Essa soma de fatores vai fazer você interessado em ingressar na área se transformar em um profissional qualificado e preparado para atuar no setor. Mas se você é daqueles que ficam nervosos durante a entrevista de seleção de emprego, principalmente se forem para essas grandes empresas, não se preocupe também vamos lhe ajudar.

Como se destacar na seleção para uma grande empresa de tecnologia? 

Para ter destaque em uma seleção de qualquer grande empresa do ramo de tecnologia é preciso possuir ou desenvolver uma série de habilidades que te capacitarão para ingressar no setor.

Habilidades técnicas

O básico necessário para se destacar em qualquer seleção, e seja a área que for, é possuir as habilidades técnicas para assumir o cargo almejado. Por isso que capacitação na área é tão importante.

O recrutador precisa saber que você domina as habilidades técnicas da área para entender que você é o profissional que ele está procurando. Para isso, invista em cursos na área. Hoje em dia, a facilidade para aprender é enorme. Existem inúmeras opções para você que quer se capacitar na área de tecnologia.

Seja em uma graduação, curso profissionalizante, técnico ou curso livre, o importante é estar antenado com as últimas tendências do setor é crucial para desenvolver uma carreira de sucesso na área de tecnologia.

Habilidades comportamentais

Tão importante quanto as habilidades técnicas em uma seleção, são as habilidades comportamentais no processo. Muita gente não se dá conta dessa importância e age de maneira desleixada ou excessivamente informal durante a seleção.

Nunca é demais repetir que os recrutadores analisam tudo durante a seleção. Principalmente seu domínio sobre a área e a sua postura comportamental durante a entrevista. Por isso, cada vez mais é determinante para o sucesso profissional desenvolver suas habilidades comportamentais, também conhecidas como soft skills.

E porque elas são tão importante? As soft skills são aspectos da personalidade relacionados ao desenvolvimento emocional e cognitivo da pessoa. Esses aspectos estão diretamente ligados à desenvoltura social e influenciam a forma como cada pessoa se relaciona e reage em diferentes situações. Em uma entrevista de emprego, elas também são analisadas e influenciam na escolha do profissional.

Networking e conexões

Claro que o networking e a construção de uma poderosa rede de contatos são também fatores determinantes para obter destaque em uma seleção de emprego. Suas referências profissionais, aquelas pessoas que você já trabalhou junto, sempre avalizam a sua postura e as habilidades técnicas, por exemplo.

Até para ter conhecimento dos processos seletivos é importante contar com uma rede de contatos que lhe indiquem para as melhores oportunidades de ingressar na área, além de abrir os caminhos para que você seja contratado, ele também poderá dar dica de cursos e formações que irão lhe auxiliar no percurso.

Profissionais que já passaram por empresas de tecnologia costumam deixar contatos nas empresas que já trabalharam. E o setor, que não para de crescer, é formado por grandes empresas. Quer saber quais são as melhores? Nós te contamos.

Quais são as melhores empresas de tecnologia para se trabalhar?

De acordo com levantamento do estudo Melhores Empresas Para Trabalhar em Tecnologia da Informação realizado pelo Instituto Great Place to Work.

A pesquisa é dividida em três rankings: pequenas empresas (de 30 a 99 funcionários), médias (de 100 a 999) e grandes (acima de 1 mil). As campeãs em cada categoria foram Sydle (pequenas), Microsoft Brasil (médias) e SAP Labs Latin America (grandes). No ano passado, o centro de desenvolvimento da SAP integrava ainda a pesquisa de médias empresas, a qual liderou em 2017, mas em 2018 superou a marca de 1 mil colaboradores.

Separamos as três primeira empresas no rankings de melhores empresas de tecnologia para trabalhar:

Grandes:

1 – SAP Labs Latin America

2 – Dell EMC

3 – Telefônica | Vivo

Médias:

1 – Microsoft

2 – Visagio

3 – Dextra

Pequenas:

1 – Sydle

2 – DP6

3 – Madeinweb

Como fazer um currículo e um perfil atraentes para empresas de tecnologia?

Você tem apenas alguns segundos para chamar a atenção dos recrutadores na busca por candidatos na área de tecnologia.

Dessa forma, é fundamental criar um currículo que atraia a atenção na hora dos processos seletivos para, assim, conquistar a oportunidade dos seus sonhos.

Para isso, A GoKursos selecionou duas das melhores práticas para você criar um currículo atrativo para a área de tecnologia. Confira:

Crie um currículo informativo e minimalista

O currículo ideal não deve ter mais do que uma página porque o objetivo é chamar a atenção do recrutador e fazer com que ele entenda o seu perfil assim que bater o olho no papel.

Sabendo disso, procure adicionar as informações mais relevantes para a posição que você deseja alcançar. Sendo assim, se você tiver um portfólio ou repositório, adicione o link no currículo.

Também compartilhe, resumidamente, as conquistas do seu trabalho anterior para demonstrar que você é transparente e confiante sobre suas habilidades.

Destaque suas experiências e habilidades

Destacar suas habilidades e experiências profissionais de forma concisa, te ajudará a obter mais visibilidade.  Mas é importante descrever como você somou e impactou os resultados do projeto em que participava. Não se resuma a apenas uma lista de responsabilidades.

Benefícios e remuneração em empresas de tecnologia

Além da já citada e sonhada estabilidade da área, as empresas de tecnologia também oferecem uma série de benefícios atraentes e remuneração justa de acordo com o mercado profissional.

Convém registrar que esses benefícios são um direito do trabalhador e não configuram como gastos das empresas, mas investimentos, porque são revertidos em uma produtividade maior, além de mais motivação e felicidade nos funcionários.

De acordo com estudo chamado General Industry Total Rewards Survey (Pesquisa de Remuneração Total do Mercado Geral) os 10 benefícios nas vagas que são mais comuns estão:

Vale-alimentação;

Vale-refeição;

Planos de saúde;

Planos odontológicos;

Seguros de vida;

Previdência privada.

Além desses benefícios, nos últimos tempos uma tendência que agradou bastante todos os profissionais e que parece que chegou para ficar foi o home office, que é o trabalho remoto direto da sua casa.

Também há a tendência do horário flexível, que ocorre porque é possível, dentro do razoável, trabalhar nos horários em que o(a) trabalhador(a) se sente mais produtivo(a).

Você já deve ter ouvido falar no trabalho assíncrono, no qual a jornada e a comunicação entre as pessoas da equipe não se dão de forma igual. Isso pode ocorrer em vista do fuso horário (caso a empresa seja estrangeira) ou pelas preferências do(a) profissional. Enfim, são muitas as possibilidades e novidades dessa que é uma das áreas profissionais que mais crescem, e ainda vão crescer, no nosso mercado. É impossível pensar em uma carreira do futuro, sem levar em conta todo o avanço e as possibilidades do setor de tecnologia.