Soft skills mais importantes para profissionais de tecnologia

Os soft skills, ou habilidades comportamentais, são tão importantes quanto as habilidades técnicas para os profissionais de tecnologia. Embora as habilidades técnicas sejam essenciais para a execução do trabalho, as soft skills ajudam a garantir o sucesso a longo prazo da carreira. 

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E da mesma forma que o mundo está mudando, o mercado de trabalho também anda junto nesta evolução. Diante disso, como se manter atualizado e garantir uma vaga na área tecnológica, que segue sendo tão crescente?  

O Blog da GoKursos, então, destaca dez soft skills relevantes para quem quer se destacar na área de tecnologia. Confira. 

1. Comunicação efetiva 

A capacidade de se comunicar claramente com os membros da equipe e com outras partes interessadas é crucial para garantir o sucesso de projetos de tecnologia. 

Esta boa comunicação precisa ser feita de maneira escrita, verbal e não verbal, além de praticar a escuta ativa e genuína, bem como o uso da linguagem no seu sentido mais amplo. 

Esta habilidade comportamental de se comunicar de forma clara e efetiva pode ser desafiador; por isso, dedicação, estudo e trocas por meio de feedbacks são necessários, pois, para saber se expressar, presença e intenção são exigidas. 

2. Trabalho em equipe 

Profissionais de tecnologia geralmente trabalham em equipe e em projetos complexos. E a capacidade de trabalhar em equipe, colaborar e resolver conflitos é importante para garantir que qualquer projeto seja concluído com êxito. 

O ato de colaborar com um time, dividir tarefas e compartilhar ideias são características muito valorizadas dentro do mercado de trabalho tecnológico. Pois projetos construídos a partir de diversos pontos de vista são muito mais ricos.  

3. Pensamento crítico 

Ter a habilidade comportamental de analisar informações e tomar decisões informadas é essencial para os profissionais de tecnologia. 

Trabalhadores que desenvolvem este pensamento mais analítico são capazes de sugerir soluções e ideias inovadoras, pois observam a situação de outros ângulos e resolvem problemas complexos usando o raciocínio e a lógica. 

Vale ressaltar que, no meio tecnológico, embora dados e máquinas estejam cada vez mais capazes de processar informações de forma inteligente, a decisão final ainda segue sendo do ser humano. Pois isso, a necessidade desta habilidade específica.  

4. Adaptabilidade 

A tecnologia está sempre evoluindo, e os profissionais de tecnologia precisam ser capazes de se adaptar rapidamente a novas ferramentas, linguagens de programação e abordagens. 

Assim como o setor tecnológico – e qualquer outra área profissional – mudanças são consideradas inevitáveis. Para acompanhar a rapidez da evolução das tecnologias, as empresas precisam ajustar seus processos regularmente para garantir que estejam operando com eficiência.  

Por isto que ser adaptável é uma das habilidades mais procuradas pelos empregadores. Com esta flexibilidade, o ritmo de aprendizagem que se adquire é contínuo e proveitoso.  

5. Gerenciamento de tempo 

O gerenciamento de tempo se revela uma outra habilidade essencial desta área, pois eles costumam trabalhar em projetos complexos que exigem prazos bem definidos e entregas de qualidade. 

Considerando que o tempo, hoje em dia, é um ativo valioso e escasso, identificar quais projetos e tarefas são mais rápidos de concluir e oferecem alto impacto no negócio é uma habilidade muito desejada atualmente.  

É preciso ter em mente, de forma clara, quais demandas são prioridades. E entregá-las dentro de um prazo definido acarreta mais chances de crescimento dentro de uma organização.  

Junto a isto, administrar vida profissional e pessoal dentro de seu tempo é essencial para uma boa qualidade de vida e, consequentemente, entrega de melhores resultados profissionais. 

6. Criatividade 

Criatividade é uma habilidade valiosa para qualquer profissional, mas para profissionais de tecnologia, é especialmente importante. É através dela que pode surgir a resolução de problemas, bem como geração de ideias e soluções que se destacam em um mercado cada vez mais competitivo. 

Segundo dados da pesquisa Tendências Globais de Talentos, feita em 2019 pela rede social LinkedIn, a criatividade é a qualidade mais requisitada atualmente pelas empresas. Porque, apesar de processos cada vez mais automatizados, é a criatividade que difere o homem da máquina. 

7. Resolução de problemas 

Os profissionais de tecnologia são frequentemente responsáveis por resolver problemas complexos. Portanto, a capacidade de analisar problemas, identificar soluções e implementá-las de maneira eficaz é uma habilidade valiosa. 

Além disso, resolver problemas com inteligência representa um olhar diferente sobre momentos de crise, já que muitas pessoas tendem a ficar paralisadas, terceirizar a responsabilidade e fugir do enfrentamento no ambiente de trabalho. 

8. Habilidade de negociação 

A capacidade de negociação é relevante para os profissionais de tecnologia, pois muitas vezes eles são responsáveis por liderar projetos complexos e trabalhar com outras equipes, incluindo equipes de vendas, marketing e desenvolvimento de produtos. Eles também precisam ser capazes de negociar acordos de licenciamento de software, acordos de nível de serviço com fornecedores de tecnologia e contratos de trabalho com desenvolvedores e outros profissionais de tecnologia. 

Além disso, trabalhadores desta área precisam ser capazes de explicar conceitos técnicos complexos para outras pessoas que podem não ter um background técnico. Isso exige habilidades de comunicação e negociação para garantir que todos estejam na mesma página e trabalhando em direção aos mesmos objetivos. 

9. Liderança 

Inspirar e ajudar os colaboradores a se tornarem profissionais melhores – que são características de uma boa liderança – são consideradas ações de destaque no mercado de trabalho atual. 

E na tecnologia, é construtivo e enriquecedor que trabalhadores desta área assumam este posto dentro da equipe de um projeto, exercendo este ofício para resolver problemas e criar soluções.  

10. Inteligência emocional 

Além de desenvolver a habilidade de liderança, profissionais da área tecnológica precisam entender e controlar suas emoções para resolver os problemas inerentes a este ofício de maneira racional e equilibrada. Afinal, a inteligência emocional é a capacidade de identificar, utilizar, compreender e gerenciar seus sentimentos de maneira positiva. 

Possuir esta habilidade comportamental auxilia na construção de relacionamentos mais fortes, a obter êxitos no ambiente de trabalho, bem como atingir objetivos profissionais e também pessoais.  

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