Habilidades essenciais para o mercado de trabalho em 2023

Não é novidade para ninguém que o mercado de trabalho anda cada dia mais competitivo e mais diverso. Diante deste panorama, já que o conhecimento técnico se torna comum entre potenciais funcionários, as empresas buscam, então, as habilidades comportamentais – ou essenciais – de cada um, ou seja, as chamadas soft skills.  

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E se você pretende ocupar um novo espaço no mercado de trabalho ao longo de 2023, o Blog da GoKursos detalha quais são as principais habilidades essenciais buscadas neste ano. Confira. 

O que são habilidades essenciais? 

Habilidades essenciais são aptidões fundamentais necessárias para ter sucesso em várias áreas da vida. Consideradas universais e transferíveis, estas habilidades comportamentais definem a capacidade de lidar com as emoções no ambiente de trabalho, seja ele presencial ou remoto. Por serem questões mais subjetivas, elas são mais difíceis de serem mensuradas e, na maioria das vezes, são possíveis de serem ensinadas. 

Porque as habilidades essenciais são importantes para o mercado de trabalho em 2023? 

Independentemente de qualquer ano, as habilidades essenciais são importantes porque permitem que as pessoas sejam mais empregáveis, adaptem-se às mudanças e encontrem soluções para os desafios nos mais diversos ambientes do mercado de trabalho.  

Além disso, estes comportamentos são importantes para trabalhar em equipe e liderar equipes, o que é importante, e fundamental, em muitos empregos. 

Quais são as habilidades essenciais para o mercado de trabalho em 2023? 

Entre as habilidades consideradas essenciais para o mercado de trabalho este ano estão as chamadas habilidades sociais, técnicas e gerenciais. Vamos detalhá-las a partir de agora. 

Habilidades sociais 

Habilidades sociais são aptidões comportamentais que permitem que uma pessoa interaja efetivamente com outras em uma variedade de situações sociais. Este tipo de habilidade tem sua devida importância porque são partes cruciais do desenvolvimento humano e necessárias para o sucesso pessoal e profissional, bem como auxiliam no desenvolvimento da autoconfiança e autoestima. Abaixo, destacaremos algumas destas habilidades sociais. 

Inteligência emocional 

Correspondente à facilidade de reconhecer e entender como lidar com os sentimentos e emoções, a inteligência emocional é uma competência fundamental da vida humana e não somente da área profissional. 

Além de ser capaz de lidar de forma amena e racional nas situações mais complicadas do ambiente de trabalho, possuir esta habilidade ajuda a lidar com frustrações e a se comunicar de forma mais adequada, independente do cargo ou área na empresa. Também é com a inteligência emocional que é possível administrar o estresse e a pressão para resolver conflitos. 

Trabalho em equipe 

A habilidade de trabalhar bem com outras pessoas em um ambiente de equipe, colaborando e contribuindo para atingir objetivos comuns é outra habilidade social a ser considerada.  

E ainda que o trabalho seja feito em formato remoto, é importante desenvolver esta aptidão. Afinal, ninguém faz nada sozinho e, para uma empresa prosperar, é necessário a colaboração de todos os profissionais. Junto a isto, é preciso uma boa comunicação entre todos do grupo para que haja desenvolvimento de ideias e manutenção dos relacionamentos profissionais. 

Comunicação eficaz 

Esta habilidade essencial ganha mais importância em 2023, pois esta soft skill se relaciona à perfeita compreensão do que precisa ser transmitido e do que é solicitado. Se a comunicação se mostrar ineficaz, ou seja, com ruídos, maior será o risco de refazer trabalhos, o que poderia ser facilmente evitado.  

Junto a isso, do ponto de vista individual, com uma boa comunicação, o profissional se destaca ao saber ouvir, colocar seus pontos de vista, entender as demandas do outro e manter o alinhamento sobre o trabalho, por exemplo. 

Habilidades técnicas 

Por definição, este tipo de habilidade específica e prática permite que uma pessoa realize tarefas específicas relacionadas a um determinado campo ou setor. Essas habilidades são muitas vezes adquiridas através de educação formal, treinamento, experiência prática e prática contínua. Vejamos então algumas delas. 

Conhecimento de tecnologia 

Corresponde à competência de usar softwares, ferramentas e dispositivos tecnológicos específicos para o trabalho. Afinal, a maioria das empresas e organizações dependem de tecnologias para realizar tarefas diárias e cumprir suas metas e/ou objetivos. 

Além disso, obter este tipo de habilidade pode ajudar as pessoas a se destacarem em suas carreiras, aumentar sua produtividade, melhorar a eficiência e eficácia dos processos de negócios e aumentar a competitividade de uma empresa. 

Resolução de problemas 

Esta aptidão se relaciona ao poder de resolver conflitos de forma pacífica e construtiva, utilizando técnicas como negociação, compromisso e mediação. Porque, independentemente da área de atuação ou do cargo, profissionais são confrontados com desafios e problemas diariamente. E saber como lidar com essas situações pode fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso. 

Possuir esta competência permite que os profissionais sejam mais eficientes, tomem decisões informadas, melhorem continuamente, liderem e se adaptem a situações conflituosas. 

Capacidade analítica 

Uma habilidade altamente valorizada no mercado de trabalho, a capacidade analítica refere-se ao ato de analisar informações e dados complexos, identificar padrões e tendências, e tirar conclusões bem fundamentadas. É uma capacidade considerada crucial em muitas áreas de atuação incluindo: finanças, marketing, ciência de dados, engenharia, entre outras. 

Profissionais que possuem este comportamento acabam se destacando positivamente e podem contribuir significativamente para o sucesso de uma empresa ou organização. 

Habilidades gerenciais 

Estas se relacionam com a capacidade de planejar, organizar, liderar e controlar projetos, equipes e processos dentro de uma organização. Essas capacidades são primordiais para o sucesso de um gerente ou líder em qualquer área de atuação, desde a gestão de projetos e equipes até a gestão de empresas e organizações. Confira agora alguns tipos destas habilidades. 

Liderança 

Inspirar, motivar e influenciar as pessoas para que alcancem objetivos comuns: estas são as funções de um bom líder. Pois à medida que os colaboradores mais se capacitam, mais eficiente precisa ser a liderança. Por isso, o profissional que tiver esta capacidade de engajar e incentivar a si e à sua equipe levará vantagem no mercado de trabalho. E independente do cargo ocupado, os contratantes valorizam quem possui esta habilidade. 

Gestão de tempo 

Diz respeito ao poder de gerenciar efetivamente o tempo disponível na empresa para concluir tarefas e projetos de forma eficiente e produtiva.  

Aquele que consegue gerir bem seus horários pode conquistar o aumento da produtividade, reduzir o estresse, melhorar a qualidade do trabalho, entre outras benesses profissionais.  

Tomada de decisão 

Saber tomar decisões é uma aptidão necessária em todas as áreas de atuação e em todos os níveis hierárquicos, desde a base até a alta administração. 

Com esta habilidade, você consegue resolver problemas, aumenta a eficiência, promove a inovação, conclui projetos com mais celeridade, assume maiores responsabilidades e aprende com as experiências. 

Como desenvolver habilidades essenciais para o mercado de trabalho em 2023? 

Para desenvolver habilidades essenciais para o mercado de trabalho é preciso, primeiramente, um compromisso com a educação, a prática e a aprendizagem contínua. Também é importante buscar oportunidades para adquirir novos conhecimentos e habilidades – através de treinamentos, mentorias e voluntariados, por exemplo –, receber feedback construtivo e desafiar-se constantemente para crescer profissionalmente. 

Além disso, você também pode contar com a GoKursos para te ajudar neste processo. Em nossa plataforma, que possui mais de 11 mil cursos online, você encontra alguns cursos voltados ao desenvolvimento de soft skills, por exemplo, tais como: Soft Skills para uma Gestão de Carreira de Sucesso, Desenvolvimento de Competências: Hard e Soft Skills e Consciência Pessoal e Desenvolvimento de Soft Skills. Saiba mais sobre cada um deles clicando no nome de cada curso e aproveite!